2023 최저시급 인상 알아보기 주휴수당 계산기까지!

2023년 계묘년 새해가 밝았습니다.

흑묘년으로도 불리고 있는 2023년!

새해가 시작되면 근로자 입장에서

꼭 체크해봐야하는 정보가 바로

2023 최저시급 관련 정보라고

할 수 있는데요.

매년 오르는 물가 등을 고려하여

최저시급은 매해 인상되고 있죠.

올해는 얼마나 최저시급이 인상되었을지?

2023 최저시급 인상 정보

함께 체크해보시죠!

2023 최저시급 인상 관련 정보를 알아보기에 앞서, 우선 최저시급은 어떤 개념인지, 왜 근로자로서 최저시급에 대해서 꼭 알아야하는지 함께 알아보도록 할텐데요 :)

최저시급이란?

최저시급은 근로자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해서 고용주가 근로자에게 지급해야하는 최소한의 일정 금액 입니다.

법적으로 고용주에게 강제하는 제도이기때문에 고용주가 이를 지키지 않을 경우, 헌법에 의해 문제가 될 수 있습니다.

보통 최저시급은 아르바이트 형태로 일을 알아보실 때 자주 등장하게 되는 개념인데요.

근무하시려는 업장에서 최저시급은 지급해주는 곳인지 꼭 계약서 작성 전, 사전에 미리 체크해보시길 바랍니다.

매해 물가인상 등을 고려하여 함께 인상되는 최저시급. 올해 또한 예외는 아닌데요.

2023 최저시급 인상은 얼마나 되었을까요? 아래 표에서 자세히 알아보겠습니다!

*월급은 주 소정근로 40시간, 유급 주휴 8시간을 포함하여 산정된 금액입니다.

올해 최저시급은 9,620원으로 작년 대비 5% 인상되었습니다.

드디어 최저시급만 받더라도 한 달 월급이 200만원을 넘을 수 있게 되었네요.

하루 8시간 근무하는 일급 기준으로는 92,352원, 유급 휴가 포함 주급으로는 461,760원 입니다.

월급자체는 최저시급 200만원 시대가 되었긴 한데, 여기에 매달 나가는 보험, 연금 등을 따져보면 실제로 손에 쥐는 금액은 아쉽기만 합니다 ㅠㅠ...세후 연봉은 21,783,000원 이니까요. (국민연금 건보료 등 합쳐서 약 8%정도 떼임)

우리나라와 물가 수준이 그렇게 크게 차이나지 않는 프랑스, 독일과 같은 유럽 국가들의 경우 시급이 10,000원을 넘어가는데요.

우리나라도 이제는 10,000원을 넘겨야하는 시대가 오지 않았나 싶습니다.

요즘 2023 최저시급 인상 관련하여 주휴수당 폐지 얘기도 나오고 있는데요. 실제로 폐지가 될지는 물음표인 정도입니다.

이러다가 또 흐지부지 될 가능성이 있으니까요. 을의 입장인 근로자로서는 꾸준히 관련 뉴스를 체크해보는 것이 최소한의 권리라도 챙길 수 있는 방법인 것 같습니다.

주휴수당 관련 정보가 궁금하다면? 아래 포스팅을 참고해주세요 ^^

2022.09.12 - [사회] - 주휴수당 조건 기준 계산기 총정리 !

주휴수당 조건 기준 계산기 총정리 !

벌써 2022년 한해도 2/3가 지나가고 있습니다. 내년에는 최저 시급 인상이 예정되어있는데요. 이제 막 아르바이트를 시작하셨거나, 아르바이트를 하고 계시더라도 급여 관련 정책과 규정은 꾸준

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오늘 안내드린 2023 최저시급 인상 관련 정보가 아르바이트 근무를 하시는 데에 조금이나마 도움이 될 수 있었길 바랍니다.

다들 현명한 노동자로 최대한 누릴 수 있는 권리를 누르시길 바래요!

모든 정보 출처 : 고용노동부

*본 포스팅은 단순히 관련 정보만 안내드림을 밝힙니다.

해당 정보를 활용한 책임은 모두 독자에게 있습니다.*

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