워라밸 뜻 의미 쉽게 알아보기 !

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혹시 워라밸이라는 단어를 들어보신 적이 있으신가요?

워라밸은 알바나 직장을 구해서 일을 하게 된다면 중요하게 생각해야하는 부분중 하나인데요 :)

워라밸 뜻 의미가 어떻길래 중요한 용어가 될 수 있는지 오늘 함께 포스팅에서 알아보려합니다.

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워라밸 뜻 의미는?

워라밸은 '일과 삶의 균형'이라는 뜻 의미로 영어 표현 "Work and Life Balance (워크 앤 라이프 밸런스)"의 줄임말입니다.

*Work : 일 / Life : 삶 / Balance : 균형

 

워라밸(Work and Life Balance)는 1980년대 영국에서 여성 해방 운동이 한창 일어나던 시기 처음 등장한 단어입니다.

여성들이 가사와 더불어 노동까지 했기때문에 일의 강도가 집 안밖으로 너무 커서 여성 해방 운동이 일어났었죠.

이때 당시 여성들의 주요 요구사항은 탄력적인 근무, 출산 휴가 였다고 합니다 :)

 

근로자로서 일이 중요하긴 하지만 궁극적으로 질높은 업무 완성도를 위해서는 가정, 여가, 건강, 자기개발, 사회활동 등과 같은 삶의 다른 활동 또한 챙겨야하죠. 일만하다보면 이런 일 외적인 부분의 중요성을 놓치기가 쉽기때문에 워라밸에 대해 주기적으로 생각해보는 시간이 필요한 것 같아요.

출처 : pixabay

해외에서 워라밸은 등장한지 꽤나 된 개념이기때문에 유럽의 독일, 프랑스 같은 나라를 살펴보면 근로시간 또한 우리나라 보다 월등히 적고 휴가도 비교적 자유롭게 쓸 수 있는 편입니다.

 

전통적으로 야근이 쉽게 당연시 여겨지는 우리나라에서도 요즘 워라밸에 대한 관심이 늘어가고 있는데요.

최근 구직자들의 트랜드를 살펴보면 연봉도 중요하지만 '워라밸 보장'을 해주는 직장을 찾고자 하는 것 같아요 :)

고용주 입장에서 근로자들에게 워라밸을 보장해주는 것이 꼭 손해라고는 볼 수 없는 것이 근로자들의 애사심이 올라갈 수 있는 것은 물론이고 기업 이미지 또한 개선될 수 있기때문입니다. 이와 더불어 불필요하게 늘어지는 업무 형태가 아닌  짧은 시간 높은 집중력을 통해 업무의  질 또한 향상될 수 있죠. 

 

기업들에서 현재 시행하고 있는 대표적인 워라밸 관련 지원 정책에는 유연근무제, 재택근무, 시간선택제, 탄력근무, 육아휴직,  가졸돌봄휴가 등이 있습니다. 

 

워라밸은 일과 여가활동을 똑같은 비율로 맞추는 것이 아닙니다. 이는 현실적으로도 실현 가능성이 없는 부분이죠.

회사와 조율이 어렵다면 자신이 할 수 있는 범위 내에서라도 일 외에 스스로를 돌아볼 수 있는 시간을 가져보시면 좋을 것 같습니다 ^^

일, 개인의 삶, 가정 모두 행복할 수 있도록 워라밸! 챙겨보세요.

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이렇게 워라밸 뜻 의미를 함께 포스팅에서 살펴보았는데요 :)

오늘 안내드린 워라밸 뜻 의미 정보가 조금이나마 일상에 도움이될 수 있길 바랍니다.

 

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