근로자는 항상 사업장에서
을의 입장으로 일해야하기때문에
부당한 상황에 놓일 우려가
항상 있는 편이죠.
근로자로서 보다 현명하게 이러한
상황에 대처해나가기 위해서는
자신의 권리를 알고 목소리를
내는 것이 필요하다고 생각되는데요!
가장 첫번째로 생각해볼 부분은
최저임금 입니다.
오늘은 2022 최저임금 연봉
실수령액과 계산기 등
관련 정보를 함께 체크해보도록 하겠습니다!
2022 최저임금과 연봉 실수령액은?
올해 최저임금은 작년 대비 약 5% 정도 인상된 금액으로 시간당 9,160원 입니다.
연봉 실수령액을 계산해보면 1,914,440원 이구요.
(주 40 시간 근무, 주당 주휴 수당 8시간 포함 금액 - 월 환산 기준 시간은 총 209 시간 근무예요!)
2022년 9,160원 최저임금은 2022년 1월 1일 ~ 12월 31일 까지 적용됩니다.
2023년 최저임금은 올해 대비 마찬가지로 5% 정도 인상될 예정인데요. 금액으로 치면 9,620원 입니다.
연봉 실수령액은 2,010,580원 인데 한달 기준으로 10만원 조금 안되게 오르네요.
근로자에게 가장 중요한 부분!
"최저임금은 사업의 종류별 구분 없이, 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다"
만약 최저임금 받지 못하고 있다면?
1) 특별한 이유 없이 연봉 실수령액이 최저임금보다 (일이 쉽다는 등의 핑계를 대며) 적다면?
- 최저임금법 위반입니다. 법으로 정해진 규정이기때문에, 이를 위반하는 사업장의 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다고 합니다. 만약 부당한 처우를 받고 계시다면 노무사나 고용노동부에 문의해보시길 바랍니다. 최소한의 권리는 챙기자구요!
2) 수습기간이라며 최저임금을 지불하지 않고 있다면?
- 이 부분은 계약 내용에 따라 다릅니다. 다수의 기업들이 입사시 보통 3개월 수습 기간을 두고 있습니다. 수습 기간 동안에는 계약 임금의 100%가 아닌, 90% 지급이 가능합니다. 다만 이렇게 급여가 지급되기 위해서는 다음의 규정을 따라야합니다.
- 1년 이상 근로계약 필요
- 수급기간은 3개월 이내
- 단순노무직이 아닌 근로자여야함
만약 전체 근로 계약 기간이 1년 미만이며 단순노무 종사자로 채용되었다면? 수습 기간 중이더라도 최저임금의 100% 이상을 지급받아야합니다. 불공정한 방법으로 최저임금 미만을 받게 되었다면, 고용노동부에 문의하여 그동안 받지 못하였던 금액을 사업주에게 받을 수 있습니다.
수습기간의 경우 연장은 가능하나, 회사가 임의로 & 일방적으로 통보하는 경우 근로조건 위반입니다. 근로자와 상호 합의되거나 사전 동의가 있어야하기때문에 이 점도 수습기간이 있는 곳에서 근무하기 전에 꼭 미리 숙지해두세요!
*근무 기간이 3개월 이내더라도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 그러나 근무 기간 동안 고용보험이 가입되어있어야하고 이전에 다른 직장에서 180일 이상 근무한 이력이 있어야합니다. 만약 이번이 첫 회사였다면? 아쉽게도 실업급여 수급은 불가능합니다.
*수습기간 내 갑자기 해고를 당하거나 퇴사하게되었다면?
- 근로자를 해고할 때, 사측은 최소 한달 전 서면 예고를 해야합니다. 그러나 수습 3개월 이내 근로자의 경우 해고 예고 의무를 지키지 않아도 됩니다. (해당 의무 위반 시, 한달치 통상 임금을 주는 해고 예고 수당도 해당안됨)
- 만약 수습 기간을 연장한 상태에서 퇴사 통보가 되었다면? 해고예고수당도 지급받을 수 있고 부당해고에 대한 구제 신청도 가능하다고 합니다.
- 3개월 수습 기간동안은 근로자 또한 당일 퇴사가 가능합니다. 부당한 처우를 받고 있다면 이 또한 고려해보는 것도 괜찮겠네요.
최저임금 모의 계산기
고용노동부에서는 근로자의 최소한의 권리가 보장되는 것을 돕기 위해 최저임금 모의 계산기를 제공하고 있습니다. 포털에 '최저임금 모의 계산기'를 검색하시고 나오는 고용노동부 사이트에 접속해주시면되는데요!
근로시간 대비 최저임금은 물론, 기본급, 상여금, 복리후생비, 기타 수당, 수습근로자 여부 까지! 다양한 항목을 모두 입력하여 정확한 모의 계산을 받아보실 수 있습니다.
연봉 실수령액 계산기는?
요즘에는 포털에 연봉 실수령액 계산기만 검색하더라도 이렇게 편하게 정보를 체크해볼 수 있는데요^^
자신의 연봉을 입력하면? 국민연금, 건강보험, 근로소득세 등을 제한 연봉 실수령액을 계산해줍니다.
보통 연봉 2400만원을 받는다고 하면, 실수령액은 월 180만원 정도이며
3000만원 기준, 220만원
4000만원 기준, 280만원
등 입니다. 연봉 금액이 올라갈 수록 세금의 폭이 커지기때문에 연봉 5천 이상 부터는 이 점도 고려해보아하죠.
근로자 입장에서는 아무리 현명하게 대처하려고 해도 실제로 사업주보다 법령 등에 대해 미숙할 수 밖에 없다고 생각합니다
을의 입장에서 할 수 있는 최선을 다하는 것이 자신의 권리를 지키는 방법이지 않을까 싶네요^^
모두 최저임금은 보장받는 시대가 오길 바라며, 오늘 포스팅 마치겠습니다!
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